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社会福祉法人早川福祉会のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

社会福祉法人早川福祉会の回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年02月22日
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社会福祉法人早川福祉会の職種別口コミ（3件）

専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人早川福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日
福利厚生：・毎月1000円を社員組合のような委員会に支払い、そこから退職時のギフト券や各行事の開催費用が支払われます。基本的に福利厚生らしい福利厚生は無いのですが、忘年会だけは施設長がポケットマネーで一部援助してくださっていました。・これはシフト制の仕事全てに当てはまりますが、催しの際に施設を空にするわけにはいかないので、当日参加出来るかのシフトを決めるくじが用意されますが、管理がざるなので一部職員が毎回自分の都合に合わせて操作します。
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社会福祉法人早川福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日
教育・研修：・慢性的な人材不足のため、チューターという制度が形骸化しつつある(右も左も分からないまま現場投入など)・資格取得のための金銭支援は一旦は個人持ちとなり、その後長い年月をかけて少しずつ還元される(不満持ち退職された人の中には、支払が終わらなかった方も)・シフト制である弊害で、勉強会が休日や勤務後に開催されることもあり、一部参加しない社員もいる・また、研修に行ってきた社員に発表会という形で勉強会を開催させることもあるが、ほぼ丸投げなので社員の負担になっている
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