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ドレミハウス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 5万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 62万円
賞与:
売上・入居者の数・介護度

インセンティブ:
インセンティブの支給は、なく入居者・社員・パート職員を紹介したらその謝礼として支給をもらっていた。
後はレーポート提出や、書類を出すことで給与につながり年功序列によりすこしずつ給与もあがっていた。

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回。賞与年2回など。評価制度:どちらかといえば、年功序列よりは
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ドレミハウス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:正社員は退職金制度があります。オフィス環境:サ高住ほどバリアフリーでは
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都中央区京橋1−6−1三井住友海上テプコビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域連携部
給与制度:給与は高めの設定です。HPには昇給ありと記載がありますが、管... 続きを見る
3.2
兵庫県宝塚市旭町3−9−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】月給制の場合は、夏冬それぞれ1... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区葵3−25−23ジョイフル千種内
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:何を基準に評価しているのか明文化しておらず、不明確でありまた... 続きを見る
3.1
京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59・60
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:どの介護施設も年収はあまり大差がないと思います。基本給がよく... 続きを見る
3.6
東京都中央区京橋2−8−7読売八重洲ビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回(7月)あり、賞与は年2回(7月・12月)になり... 続きを見る
3.9
大阪府羽曳野市古市2271−114
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは、春夏冬と3回あり、支給額も多いが、毎月の基本給が... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が他の業界に比べ異常に低い。ボーナスを聞く際は、何ヵ月... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル25F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイサービス
評価・昇給制度:年1回、上長との面談、職務態度、出勤状況を見て決定されるが、... 続きを見る
3.1
静岡県静岡市葵区常磐町2−13−4
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉/ 正社員
給与制度:給与は介護業界では至って普通賞与は3回でた評価制度:制度はし... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビルデイング29F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与に関しては実力です。介護なので、給料が上がることはなく、... 続きを見る

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