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ハッピーライフケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.3
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
そもそも教育や指導の目線合わせを出来てないので
社風以前の問題かと

組織体制・コミュニケーション:
本社の人間の顔すら知りません
訳も分からない人からたまに指示が来ます。

ダイバーシティ・多様性:
なし
人気のない業界なので年齢の間口を広げて
採用活動してるけど、実際はラインやブログなどシニアには難しいことも多々あり
教える教えない以前の問題である
もう少し考えたら？って思う

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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:良い上司に恵まれ、毎日冗談を言いながら楽しく勤務さ
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口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 男性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年08月22日
企業カルチャー・社風:現場の声を良く吸い上げ改善にも前向きではあるが、改革の手法
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口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年11月16日
企業カルチャー・社風:異動が多い。人事異動推進。組織体制・コミュニケーション:仲
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口コミ投稿日：2021年10月10日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月10日
企業カルチャー・社風:異動が多い組織体制・コミュニケーション:管理者によって変わ
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口コミ投稿日：2020年11月29日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

3.2
口コミ投稿日：2020年11月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲がいいと思います。飲みに行くこと
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