回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：目安としては5年で主任、その後店長候補、店長と進む。店舗数が20店と多いので、実力がともわなくても店長をさせられる事もあり一長一短がある。近年は人手不足が原因で仕事が出来ない人も店長になる事があり、これをチャンスと考えるか、苦痛と考えるかは、その人次第である。売上などのノルマは緩いが、クレームなどの対応能力がかなり求められる。セレモア独自の福利厚生制度ファミリーライフクラブへの入会で、安くて良い仏壇がお求め出来ると評判で、セレモアファンのお客様も多い。