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マクセルイズミ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:
福利厚生は基本的なものにとどまる。
確定拠出年金のみで退職金の制度はない。

オフィス環境:
間接部門はワンフロアに集約し、コミュニケーションがとりやすい環境になっているが、人が多く少し疲れる。
正面玄関や会議室の改修など対外的な見せ方意識しているようだが、従業員の置き去り感がある。

マクセルイズミ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制が導入された事もあり、勤務時間の調整が出来るのはありがたい。
有休も比較的取りやすく、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇等の長期休暇もある為休暇制度は充実していると感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来るが部署によっては推奨しておらず、理由がない限り出来ない。
社内でも部署によってはほとんどの従業員がリモートワークをしている部署もあれば、部内や課内の方針で業務上リモートワークは可能だが出来ない部署もある。

マクセルイズミ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
組織体制・コミュニケーション:
上司や社員同士のコミュニケーション取りやすさは部署による。
しかし部署間の風通しは悪く、「ほうれんそう」が上手く出来ていない為対応が後手になる事が多いと感じる。

マクセルイズミ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はまだまだ少ない。
仕事のできる女性でもなかなか管理職にはなれていない印象。
お子さんの体調不良や学校行事などでお休みをする方は多く、これを理由に休みを取ることに気まずさは全く無い雰囲気なので取りやすいと思う。

マクセルイズミ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:
基本的に教育はなく、
本人の希望やキャリアプランも考えてくれる場面はない。

働きがい:
仕事を任せて貰えないので、ありませんでした。

マクセルイズミ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 工具設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時(現在もほぼ同じ)高校卒の割合多く、大卒以上は同期が少ないため同年代・同期の繋がりが薄く残念だった。

マクセルイズミ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立課/ 派遣

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:
親会社が大きいため、比較的安定性がありますが、利益となれば海外も含めますと、景気に左右される事が多いようです。

事業の弱み:
知名度、機能性、価格、便利性は競合他社よりも低く、普段買い物している時も、個人的に進んで選ばないイメージです。圧倒的にここにしかない強みがない気がします。

事業展望:
海外での幅広い事業展開や、新しい独自のノウハウ、SdGsに特化した何かを持たない限りは、企業の成長規模はやや平行線か、やや上昇(景気に左右されます)だと思われます。

マクセルイズミ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本給が低い。
年に一度昇給があるが、そこまで上がらない。
賞与はここ数年やっと普通に出るようになったが、入社してしばらくは微々たる金額のみだった。
手当は特別なものはなく、一般的なものだけ。

評価制度:
評価はあってないようなもの。
特別に何かすごいことをなし得ないと良い評価はもらえない。
そもそも評価者が部下の仕事ぶりをあまり見てくれていないので、
どんなに頑張ったとしても、アピールが上手くないと普通の評価で終わってしまう。
アピール上手な人はそこまで頑張っていなくともいい評価をもらえる。