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マクセルイズミ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本給が低い。
年に一度昇給があるが、そこまで上がらない。
賞与はここ数年やっと普通に出るようになったが、入社してしばらくは微々たる金額のみだった。
手当は特別なものはなく、一般的なものだけ。

評価制度:
評価はあってないようなもの。
特別に何かすごいことをなし得ないと良い評価はもらえない。
そもそも評価者が部下の仕事ぶりをあまり見てくれていないので、
どんなに頑張ったとしても、アピールが上手くないと普通の評価で終わってしまう。
アピール上手な人はそこまで頑張っていなくともいい評価をもらえる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入された事もあり、勤務時間の調整が出来
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:福利厚生は基本的なものにとどまる。確定拠出年金のみで退職金の制度はない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、残業時間によるところが大きいと思われます。休暇、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:職場や職種によっては有給を取得しづらい場合もあるが、全体的に
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
勤務時間・休日休暇:有給は非常にとりやすい環境。自分の仕事の調整さえ出来れば何の
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。仕事のできる女性でもなかなか管理
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立課/ 派遣

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:親会社が大きいため、比較的安定性がありますが、利益となれば海外も含め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
仕事内容:油圧工具の部品製造。2センチ位の部品から70センチ位の大きな部品まで加
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
オフィス環境:日常的に整理、整頓、清掃にうるさく、製造現場としては清潔感のある環
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
会社の安定性:家電部門に関しては価格競争に巻き込まれており、利益率が上がることは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
成長性・将来性:家電部門と電設工具部門があり、家電部門は低価格帯製品としてファン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
会社の安定性:家電部門に関しては根強いファンが多く(特にシェーバー)新製品が出る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
成長性・将来性:家電部門は価格競争に巻き込まれている点。競争が激しいため利益率が
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:入社したてのときはとりあえずやってみろ状態でこれといって教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショック前。3交代勤務35歳年収310万給与手当込み23万年2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:苛烈な残業や休日出勤をした記憶がない。3交代勤務だったので残
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電機事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:昔はスポーツジムが使えた。住宅補助が全然ないので、実家住まい以外の人は
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回答者: 男性/ 工具設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般の昇給は所属労働組合の横睨み。組合要求に対して折衝(春闘)で決定。
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回答者: 男性/ 工具設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、技術系や交代勤務現場等の一部職場に偏った超過
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回答者: 男性/ 工具設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:退職金は民事再生後数年間無かったが、企業型確定拠出年金で数年前に開始。
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回答者: 男性/ 工具設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:家電:シャーバーの切れ味・高寿命・低コスト生産の刃加工技術が基本とな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電機事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:土日休みなのは良いと思います。休日は比較的多いのではないかと
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電機事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手だったので期待して入社したが、当時の経営陣が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:産休や育休は十分に取らせてもらえる環境。また女性だから仕事を任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:通勤手当はあり、住宅補助や、退職金制度は充実している方だと思われます。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:基本的に教育はなく、本人の希望やキャリアプランも考えてくれる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
組織体制・コミュニケーション:上司や社員同士のコミュニケーション取りやすさは部署
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
福利厚生:誰でも利用できるウォーターサーバーがある。掃除専門の従業員がいるが、障
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価をする上司が部下の実務や実力を十分に理解していないように感じる。そ
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:休日は基本暦通りに取ることができる。部署によるが有給も申請す
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回答者: 男性/ 工具設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:キャリア醸成の可能性は低い働きがい:ライフラインに関わる仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり進んでおらず、旧態依然とした会社だと思
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回答者: 男性/ 工具設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時(現在もほぼ同じ)高校卒の割合多く、大卒以上
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:女性はいてもあまり出世できない感じである実際管理職に女性はいな
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