回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本給が低い。
年に一度昇給があるが、そこまで上がらない。
賞与はここ数年やっと普通に出るようになったが、入社してしばらくは微々たる金額のみだった。
手当は特別なものはなく、一般的なものだけ。
評価制度:
評価はあってないようなもの。
特別に何かすごいことをなし得ないと良い評価はもらえない。
そもそも評価者が部下の仕事ぶりをあまり見てくれていないので、
どんなに頑張ったとしても、アピールが上手くないと普通の評価で終わってしまう。
アピール上手な人はそこまで頑張っていなくともいい評価をもらえる。
基本給が低い。
年に一度昇給があるが、そこまで上がらない。
賞与はここ数年やっと普通に出るようになったが、入社してしばらくは微々たる金額のみだった。
手当は特別なものはなく、一般的なものだけ。
評価制度:
評価はあってないようなもの。
特別に何かすごいことをなし得ないと良い評価はもらえない。
そもそも評価者が部下の仕事ぶりをあまり見てくれていないので、
どんなに頑張ったとしても、アピールが上手くないと普通の評価で終わってしまう。
アピール上手な人はそこまで頑張っていなくともいい評価をもらえる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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