回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給は役職に就かない限りはないものと思って良い。強いて言うなら残業代のみ。
賞与が年に3回あるのは良いと思う。
評価制度:
昇進、昇格の頻度はかなり少ない。
その基準も曖昧。経営陣の好みで選んでいると思う。
実績を出せば昇格は可能。
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回答者: 女性/ 青果小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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