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中国地方整備局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦意欲は無くなる。みんなどうせ異動するので、自分の代でのらりくらりこなせられたら良いと思っているように感じてしまった。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい訳でもないが、話しにくい訳でもない。上司や部署によって大分違いがあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様さはない。保守的な日本人の集まりだと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:面談が度々あり、話を聞きてもらえるのは有難く思う組織体制・
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:組織のカルチャー・社風は、どちらかと言うと古くさいイメージ
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回答者: 男性/ 営繕系(電気)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:30代の職員数が少ない状況ではありますが、20代の
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:事務所内各課で役割分担がなされ、それぞれ専門的な仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:圧倒的に男性が多く、さっぱりしていたように感じた。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務所/ 期間業務職員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:公務員なので社風というよりは人によりけりですし、人が入れ替
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。若い頃から大きな経験を積まさせてく... 続きを見る
3.4
宮城県仙台市青葉区本町3−3−1仙台合同庁舎A棟
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:人間関係はいい... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3−3−2名古屋国税総合庁舎
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回答者: 男性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に人格的にも良い人が多いので、上司とも話しやすいし、他... 続きを見る
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