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株式会社KADOKAWAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
666万円350~1000万円25

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収666万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数25

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
594万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
723万円
(平均年齢44.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
658万円
(平均年齢40.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
すべての口コミを見る(333件)

株式会社KADOKAWAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
福利厚生:
中途入社者向けの住宅補助はなし。新卒向けの寮が最近でき、希望者は割安の値段で住むことができるがオフィスからは遠い。

オフィス環境:
飯田橋駅からおおよそ徒歩5分程度。非常にきれいなビルで、中も設備が整っている(社員向けの無料自販機などもある)。ただし社員数が少ないからか食堂はなく、お昼ご飯は外で食べるかコンビニで済ませるケースが大半。お財布にも地味に痛い。

株式会社KADOKAWAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ 著者イベント企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフルフレックスのため働きやすいと思う。
子育て中のママさんは途中で保育園のお迎えに行ったりしている。
一方で私の部署は土日出社が多く、また平日も0時近くなることも…。
土日出社の代休は取れるものの、家庭を大事にしたいとなると難しいことも…?

多様な働き方支援:
働き方は自由
リモート日も決まっておらず、何時から始業しても問題ない。
全員が業務に向かっているタイミングが合わないこともあり、会議の調整が難しいときも。
自由すぎてある程度しっかり決められている環境で働きたい人には向いていないかも。

株式会社KADOKAWAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:
それぞれの人柄としては、協力的で優しい人が多いと思います。他部署にまたがるような企画を提案した時にも、積極的に相談に乗ってくれて、人を紹介してくれて、その方も賛成してくれて、とてもよい形で企画が実現したこともありました。さらにそれを公開する媒体も、他部署の方に相談したらすぐに掲載してくれて…というようなこともありました。たくさんの会社が集まってできた会社なので、それぞれにいいところや得意分野があり、それを活用しようと思えば企画の可能性というのはすごく広がるものだと感じています。一方、やることがありすぎることで、何をどこまでやったらいいのだろうと悩むことも多いです。システムなども多数あって、それを使いこなすのはそうとう難しいです。

株式会社KADOKAWAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:
編集職以外であれば産休・育休・時短勤務なども取りやすい。編集職は産休からの復帰も早く、子育てとの両立は過酷そうな印象がある。
編集部単位では、女性が扱うには抵抗がありそうな作品群もあるため、本人との相性も考慮した方がよいと思う。

株式会社KADOKAWAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出版/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:
様々な部署を経験できて勉強になります。それぞれの部署によい仲間がいて楽しく働いています。

働きがい:
様々なことにチャレンジできるのと、いろいろな企画を実現できるためやりがいを感じながら働くことができる環境です。

株式会社KADOKAWAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業で最新の技術を取り入れ、新しいことをやっているスタンスかと思いきや、中に入るとかなりアナログだった。
システムも使いにくいのはみんな知っているのに改善もしないし、新しいツールをためそうとする気概はあたりない。

株式会社KADOKAWAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 営業マン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:
社内でも何をやっているかわからないほど、いろんな事業をやっているので、そこは面白いと思います。

事業の弱み:
良くも悪くも突出したコンテンツがないです。大きく売れるコンテンツがないので、数を打ってこらえているという状況です。

株式会社KADOKAWAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 15万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
最近給与制度が変わり、前年の評価に応じて基本給が変わるようになりました。振れ幅があるので、被扶養者がいる方は大変そうです。

評価制度:
昇給昇格は年に1回です(正社員)。完全に数字で判断されるので、経過より結果重視です。特に売上目標が高く、評価に占める基準としても大きいです。