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株式会社KADOKAWAの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験かつ中途で入社したため、基本的なところについて教えてもらえる時間は十分ではなかった印象。OJT式であったため、流れややり方を模索しながらとりあえずやってみるような形で働いていた入りたての頃は少しやりにくさを感じた。

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産管理局 書籍制作進行部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:所謂昭和的な紙が飛び交うのかと思いきや、早々に在
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出版/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ 営業マン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりはホワイトな企業でした。ただ、働きがい
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回答者: 女性/ 編集 制作進行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:9社合併によるシナジー効果を盛大にうたっていたが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内システムが古く、種類も多いため、システム間の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員でも思っていた以上に個人の裁量に任される
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回答者: 男性/ 作家/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し過酷で残業が多い環境を想定していたが、想
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に残業時間についてしっかり伝えてほしかった
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:旧組織の色がまだ強く中途入社はやりづらい上司・先
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回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと会議が少ないと思っていたが、会議に次ぐ会議
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:古臭い会社なのは想像通りだが、意外と働きやすく、
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回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:編集は相当忙しいだろうと予測していたが、覚悟して
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社はいろんな会社を吸収して大きくなりました
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回答者: 男性/ 編集・コピーライター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 特撮ニュータイプ編集部/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社理由:他誌で同じような企画をやっていたのが縁なのですが、僕の直前に転籍してい
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回答者: 女性/ 進行管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初事務職は未経験で派遣されたが、部署の皆さんに
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回答者: 女性/ 企画プロデュース/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:一見派手な人が多かったですが、仕事はしっかりやっ
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