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株式会社BMLメディカルワークスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 1万円 2万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 2万円
給与制度:
深夜割増が22時から翌5時までなので
翌5時まで勤務していないと割増がつかなかったり、勤務開始時間によりかなり給料に変動があります。
21時から翌5時→24万
0時30分から翌9時→20万など
ボーナスは1年目、2年目は1万円以下とすくないですが3年目からあがります。
5年目を過ぎると無期契約になり住宅手当などがつくようになります。

評価制度:
半年に1回、自己評価を提出しそれをもとに面談があり昇給などの査定をされます。

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:管理職以上は分からないが、管理職でない一般社員は、昇進しても給料が悲し
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回答者: 女性/ 医療用器材等の作製・供給/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与も出ます。職場内での評価が高ければ特別手当が出る場
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2.4
東京都港区南麻布5−15−20−702
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社の初任給が低い。
事務職は、他の部署に比べて、給料が低め...
続きを見る
2.6
東京都中野区中央5−7−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回でみなし残業代役と交通費が出るのみで特別変わっ... 続きを見る
3.3
長野県長野市桐原1−3−5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代がちゃんと出ない訳なのでどれだけ賞与をもらってもトント... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区錦2−14−21円山ニッセイビル2F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:時間に追われる事です。メーカーの締め時間が決まっている為、間... 続きを見る
3.2
東京都中野区本町2丁目48-5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度の特徴・制度:
基本給 ノルマ達成で報奨金あり

満...
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2.6
東京都品川区西品川1−1−1大崎ガーデンタワー19F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は平均的で、賞与は毎年2回の支給ですが、報奨金制度の評価... 続きを見る
3.3
福井県福井市豊島1−3−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年二回の賞与と年一回の特別賞与があり、3回分で給与9ヶ月分は... 続きを見る
2.9
東京都板橋区坂下1−35−3
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:インセンティブも役職によって上限があるため家族持ち、またある... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1−2−2大阪駅前第二ビル900
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給の仕組みがわからない事と、ボーナスが入社3年後には無くな... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷2−12−19東建インターナショナルビル10F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:周りと同じくらいに上がる。評価制度:年2回だが賞与が低いよう... 続きを見る

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