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株式会社青木屋のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社青木屋の回答者別口コミ（2件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2020年05月03日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月07日
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株式会社青木屋の職種別口コミ（7件）

販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社青木屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日
オフィス環境：スタッフルームが広く、休憩室が充実している店舗もあり、その他にも目立つ施設、ビル学校の近くに店舗があります。駐車場が広く通勤手段も車、バイク、自転車、徒歩どれでも通いやすい環境にありました。机と椅子、それからパソコン、ネット環境も不便なく使いやすかった記憶があります。新しいものが目にすることもできるだけでなく、売り場の入れ替えなどがあるといろいろな変化もそこから発生するので、就労環境としては変わり映えしていました。
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株式会社青木屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日
勤務時間・休日休暇：夜勤で働いて居ましたが、基本的な時間が22時～9時です。が…暇な店舗は社員一人でレジも納品もやると言う、いわばワンオペ状態です。それで他の店舗と同じ仕事を求められるのだから、自然と残業も多くなるし負担も大きくなる。1時間休憩と言っても一人しか居ないからまともに休憩も出来ない。ただでさえ11時間勤務なのに、休憩も出来ないし、社員の中には仕事が間に合って無いからと昼過ぎまで働いて帰るのが常態化してる人も居ました。
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株式会社青木屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日
企業文化・社風・組織体制：働いている年数が長くなってくるとしっかり評価されますし若い方でも非常にやる気のある方からしたらいい仕事場ではないかと思います。働きやすさに関して言えば上司にあたるかたはどなたも指示など的確ですし、いっしょになって考える機会も設けるなど非常にマネジメントがうまいかたもいましたので勉強になるところが多い印象です。社風は一言で言えば勤勉にしている方は損をしないかなと。店舗間の上司同士で情報をスタッフについて共有していること。
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株式会社青木屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月07日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日
仕事内容：基本的にコンビニの運営補助みたいな感じで、発注と棚替え、他は基本の接客や補充と納品ですが……社員で働くなら気を付けて下さい。忙しい店舗以外は基本的に夜勤(22時～9時)を一人でやらされます。ワンオペ状態で接客しながら納品をして補充と陳列も完璧を求められます。理由は[社員なんだから]です。二人でやる仕事を一人でやっているのだから、負担も2倍になるし、何より納品に裏へ入るとお客様に気付けない。気付けないとお客様から怒られて謝る事になるが、後に回せば長く残業することになる。という悪循環です。
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