回答者： 回答なし/ コールセンター営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トータル・ソリューション営業課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給+地域手当(本社のみ)+20時間分のみなし残業代で構成されており、超過分の支給はなし。
年次のベースアップはなく、役職が上がる事で役職手当が1〜5万円程つく。
賞与は基本給×0.5倍が年2回。
歩合は個人ノルマの達成に合わせて少し支給される。
評価制度:
コールセンター営業や法人営業職においては圧倒的な成果を継続して出す or 社内営業の継続で、飛び級した事例がある。
基本給+地域手当(本社のみ)+20時間分のみなし残業代で構成されており、超過分の支給はなし。
年次のベースアップはなく、役職が上がる事で役職手当が1〜5万円程つく。
賞与は基本給×0.5倍が年2回。
歩合は個人ノルマの達成に合わせて少し支給される。
評価制度:
コールセンター営業や法人営業職においては圧倒的な成果を継続して出す or 社内営業の継続で、飛び級した事例がある。
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回答者： 回答なし/ コールセンター営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トータル・ソリューション営業課
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