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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:
事業所運営は施設長に委ねられているがエリアマネージャーの裁量に寄るところも多い。

組織体制・コミュニケーション:
事業所によって変わる。人間関係がむちゃくちゃの事業所もあればうまくいっているところもある。事業所のカラーが強いので施設長の考え方がそのまま反映されていることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
とくにない。忙しいことが多いので考えている暇がない。

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:色々やっているぶぶん事業の弱み:人が足りていないことが多いなかで事業
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:比較的福祉業界の中では多角的で規模が大きい。規模が大きいがために安心
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:資格手当などはある。資格を取ることは推奨されているが現場が足
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で有給はあるが、事業所12月28日〜1月3日は有給
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回答者: 男性/ 放課後ディサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 児童指導員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:他の事業所に比べて基本給は高めかと思います。年収・給与の改善
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回答者: 男性/ 放課後ディサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 児童指導員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
賞与:半期毎に利用者様の利用回数が、目標値に達成したか否かで決定されるため、手厚
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回答者: 男性/ 放課後ディサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 児童指導員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:定期昇給無しスキルアップの一環で、講習会や資格取得をすること
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:時間通りに働くことができる。淡々と仕事が好きな人には向いてい
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:正社員は通勤手当は月に1万前後の通勤手当が出る。住宅補助・退職金はない
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:イメージわかない。希望だしたら可能ではないか。働きがい:感じ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:事業所による。人が足りているところは取りやすいところもあるよう
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:福祉事業所では女性の管理者は多くいると思う。休暇は比較的取りや
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わった
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