回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与については年間基本給の4ヶ月とされているが、ボーナス対策で基本給がかなり少なく設定されているため周りと比べ少ない。
基本給+手当で月給が構成されている。
昇給については、比較的多かった。
評価制度:
事務スキルというよりは、年功序列の傾向がかなり高い。
上の者にいかに仕事をしてますアピールポイントをするかにかかっている感じがした。
賞与については年間基本給の4ヶ月とされているが、ボーナス対策で基本給がかなり少なく設定されているため周りと比べ少ない。
基本給+手当で月給が構成されている。
昇給については、比較的多かった。
評価制度:
事務スキルというよりは、年功序列の傾向がかなり高い。
上の者にいかに仕事をしてますアピールポイントをするかにかかっている感じがした。
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回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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