回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
気持ち程度ですが、昇給は毎年あります。ただ本当に気持ち程度なので、例え10年働いても、基本給は入社した時とほぼ変わりません。
交通費は出ていました。近くの人は出ていませんでした。
資格手当等は、基本給で分けてあるので、ありません。
残業代はみなし残業代が毎月ついており、みなし残業代の時間をオーバーした分は、きちんと支払われます。
評価制度:
昇進や昇格は、ほぼありません。
長年勤めていて、所長クラスの人の退職とかがあれば昇進出来るかもしれません。
実力というよりは、そこに長年勤めている人がなるという感じです。
気持ち程度ですが、昇給は毎年あります。ただ本当に気持ち程度なので、例え10年働いても、基本給は入社した時とほぼ変わりません。
交通費は出ていました。近くの人は出ていませんでした。
資格手当等は、基本給で分けてあるので、ありません。
残業代はみなし残業代が毎月ついており、みなし残業代の時間をオーバーした分は、きちんと支払われます。
評価制度:
昇進や昇格は、ほぼありません。
長年勤めていて、所長クラスの人の退職とかがあれば昇進出来るかもしれません。
実力というよりは、そこに長年勤めている人がなるという感じです。
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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