回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい雰囲気がある。
若いうちは定時で帰ることもできるし、残業すれば残業代も支給される。
管理職になると、残業代で換算すると月15〜20時間程度にしかならない管理職手当の支給と引き換えに、定額働かせ放題の状態になる可能性がある。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
副業も実質不可。
時短勤務はありえる。
休暇は取得しやすい雰囲気がある。
若いうちは定時で帰ることもできるし、残業すれば残業代も支給される。
管理職になると、残業代で換算すると月15〜20時間程度にしかならない管理職手当の支給と引き換えに、定額働かせ放題の状態になる可能性がある。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
副業も実質不可。
時短勤務はありえる。
神奈川労働局の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文神奈川労働局の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
寮は格安だが、お世辞にも新しいとは言えないため、住環境を重視するのであれば賃貸がいい。住宅補助は多少出るが、持ち家だと出ないため、家を買うと家賃補助がなくなって一気に生活が苦しくなるので要注意。また通勤手当は全額出るが、とにかく最安値のルートを認定させられ、利便性はほとんど考慮されない。横浜市営地下鉄等、電車賃が高い路線を使用しようとすると違うルートを使うよう指示される。
オフィス環境:
ハローワークはほとんどが駅から遠いので、真夏は辛い。一部民間ビルの中等キレイなところもあるが、自前庁舎はほとんどが古い。駅から遠い関係上、ハローワークによっては食事処に困ることも。
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