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神奈川労働局の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい雰囲気がある。
若いうちは定時で帰ることもできるし、残業すれば残業代も支給される。
管理職になると、残業代で換算すると月15〜20時間程度にしかならない管理職手当の支給と引き換えに、定額働かせ放題の状態になる可能性がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
副業も実質不可。
時短勤務はありえる。

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については、とりやすい環境にある。休暇の調整もしやす
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:育児等、長時間勤務ができない事情がある場合は、事前に相談すれ
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に部署によりますが、定時で帰れることはないと思います。
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回答者: 男性/ 正職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間は他局と比較して多いかもしれません。企業数に対する職
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回答者: 男性/ 労働基準監督官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に人事院規則に基づく土日祝祭日は休日となっている勤務時
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回答者: 男性/ 職業相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ハローワーク/ 非常勤

4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:WLBは非常に良い。休暇取得も直前でも可能で非常に柔軟であっ
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回答者: 男性/ 産休、育休代替任期付職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得を勧められます。多様な働き方支援:個人情報等を
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:病欠は月5日(有給)ほかコロナ関連の特別休暇(有給)年間の有
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回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:残業務休日出勤もないのがいいところ。ほぼほぼ、みなさん定時と
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