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神奈川労働局のすべての口コミ

回答なし
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長支援制度:キャリアコンサルタントの資格を取る事を推奨されるが、取ったからとい
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上期下期それぞれについて行われる。各々目標を立てて
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:定期的な研修があるため、研修は充実しています。資格取得の手当
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:若くても重たい案件を持つことはある。組織で対応するための検
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性は、とても働きやすい職場だと感じます。休暇制度は充実してい
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:育児等、長時間勤務ができない事情がある場合は、事前に相談すれ
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:公務員独特の組織体制で良くも悪く
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の強み:良くも悪くも他社に侵されな
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は社会人経験に応じて計算され、年功序列でできている。同じ入社した人
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:国家公務員共済会が利用可能、退職金は1年以上の勤務実態がないといけない
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回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:有給休暇も1時間単位で使用できるので便利。特に休みずらいということもな
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回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:残業務休日出勤もないのがいいところ。ほぼほぼ、みなさん定時と
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:病欠は月5日(有給)ほかコロナ関連の特別休暇(有給)年間の有
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 産休、育休代替任期付職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得は自身で自腹で行う必要があります。法改正等に伴う必要
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 職業安定部 職業対策課

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 15万円 0万円 60万円
年収 190万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:パートでしっかり2ヶ月分の賞与が入ります評価制度:職員が2年毎に変わる
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回答者: 男性/ 職業相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ハローワーク/ 非常勤

4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:WLBは非常に良い。休暇取得も直前でも可能で非常に柔軟であっ
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回答者: 男性/ 産休、育休代替任期付職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得を勧められます。多様な働き方支援:個人情報等を
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回答者: 男性/ 職業相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ハローワーク/ 非常勤

4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:非常勤なので特になし。オフィス環境:会議室はあり。共有スペース(食事や
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:国家公務員法に則った給料制度評価制度:半期に一回シートにて成果を自己分
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 職業相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ハローワーク/ 非常勤

4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入職時に経歴を元に時給で決定される。賞与は年4.2ヶ月評価制度:特にな
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 職業相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ハローワーク/ 非常勤

4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:人によっては働きが
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
働きがい:利益を求めるところではないので、社会貢献という意味であおおいに役立って
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもお役所だな、と思うところがありました
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回答者: 男性/ 産休、育休代替任期付職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:国家行政機関ですので、国民の求めに応じた事業の改善が必要と思われます
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業展望:なくてはならない仕事だとは思うので環境もですが柔軟な考え方ができる人が
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 職業安定部 職業対策課

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:任期付き職員やパートは女性の割合が7割くらいと多いし、人数が多
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 産休、育休代替任期付職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:雇用機会均等法等により、女性の管理職は多く、優秀な職員も多いと
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルタント試験や社労士など労働に関する資格をとる
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:子育て世代が多いので休みなどに関しては寛容な
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