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医療法人宝持会のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

医療法人宝持会の回答者別口コミ（2件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月05日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月21日
回答者一覧を見る（2件）

医療法人宝持会の職種別口コミ（10件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人宝持会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月05日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月05日
福利厚生:
住宅補助あり
通勤手当は自転車でも規定の距離を越えていれば支給される
退職金は勤続3年以上で出る
トップの誕生日に食堂が特別メニューになる

オフィス環境:
最寄駅からは徒歩で15分
更衣室は地下にあります。
社員食堂は新館の地下にあります。
敷地内は禁煙になっています。
休憩室はそれぞれの病棟にあります。

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医療法人宝持会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月05日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:
シフト制前月の10日まだに休みなど希望日を申請して、20日ごろには次月のシフトができています。シフト決定後に都合が悪くなった場合は、メンバー同士で相談して調整することもできます。
家族持ちは、家族のことも配慮してもらえる。逆に独身はその分のしわ寄せがくることがある。

多様な働き方支援:
病院なので、リモートワークはありません。
副業はしている人もいます。

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医療法人宝持会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月05日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月05日
企業カルチャー・社風:
一族経営

組織体制・コミュニケーション:
コロナもあってあまりない。
話しやすさは上司のタイプによる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用もある

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医療法人宝持会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月05日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月05日
女性の働きやすさ:
看護職は女性が多いです。看護職に男性の管理職はいません。
育休、時短あり。
病院内に託児所あり。

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医療法人宝持会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月05日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月05日
成長・キャリア開発:
看護協会の研修費を出してもらえる。
奨励金制度があり、一定の条件を満たせば学費の援助をしてもらえる。

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医療法人宝持会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日
仕事内容：患者さんの療養上のお世話全般ですバイタルサイン測定、清拭、オムツ交換、シーツ交換、点滴、注射類の投与、食事介助等。あとは、退院支援に力を入れているので、スムーズに退院できるようにカンファレンス等を行い、患者さんにとってよりよい環境に退院できるように家族さん、ケアマネージャーさん、患者さん本人と何度か話し合いをしています非定期的ではありますが、スキルアップのため、院内全体での講習や各部署での勉強会、委員会を通しての学習会等があります。
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医療法人宝持会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：時給は近隣病院に比べるといい方なのではないかと思います。1度見直しで昇給が50円だけありましたが、定期的に上がっていくものではなさそうです。何個かの条件的をクリアしたパートが冬のボーナス時期に寸志を貰える制度がありましたが、一昨年よりパートも有給を付与していただけるようになったので、寸志制度はなくなりました。パートは交通費が出ないので遠くから来ている方はかわいそうです。年末年始など特殊な時には普段より時給があがりますが、普段は手当という手当はつきません。
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