「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(半導体・電子部品)業界
- 株式会社デンソー岩手の評判・口コミ
- 株式会社デンソー岩手の入社前とのギャップ
株式会社デンソー岩手の入社前とのギャップ
3.2
42件
株式会社デンソー岩手の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社デンソー岩手で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デンソー岩手への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
静岡県浜松市中区大工町311−15
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社の理由は業界未経験であっても、たくさんの採用実績があるこ...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3-14
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にギャップはありません。向上心の高い学生が応募してその...
続きを見る
3.1
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア
メーカー・半導体・電子部品
3.3
京都府京都市右京区西院溝崎町21
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 一般事務、デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:古く厳しい社風だと聞いていたが、制服からオフィスカジュアルに...
続きを見る
3.2
石川県白山市下柏野町153
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことにチャレンジしようとしているが保守的でうまくいって...
続きを見る
3.3
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の想像よりも働いている人が多かった色々な人が働いていてい...
続きを見る
3.2
徳島県阿南市上中町岡491−100
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい部署と忙しくない部署の差が激しいです。残業が多い部署は...
続きを見る
3.4
広島県東広島市吉川工業団地7−10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社理由:NEC及びエルピーダからの合併に至る。NECに入った理由は地...
続きを見る
2.9
熊本県熊本市北区下硯川町2205
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:製造の仕事が初めてで、ついていけるか不安でしたが、従業員の方...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー本館25F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。若手から責任感と裁量権を持って業務を遂行できる。退...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社デンソー岩手の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエハー製造部/ 一般
50代でも正社員採用してくれるので
入社前に認識しておくべき事:
人間関係が悪い
設備が古過ぎる
小集団活動と言いながら、一人でやらせる
キオクシアの様な最新設備にして、ヒューマンエラーを減らし、生産性の向上と人同士のコミュニケーションが取れるように努めて欲しい