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東京女子医科大学健康保険組合のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:産休育休•時短制度あるため福利厚生は充実しているが、残業必須で
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入職したため、看護師の仕事量や責任感の多さ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
組織体制・コミュニケーション:ニュースにもなったようにトップダウンのワンマンな組
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことを想定してして行っていたので、特にギャ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:配属部署によりまちまち。育休、産休はとれるが子どもが出来たら働
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:福利厚生は実は何もないボーナスカット、昇給カットでは職員は本当にやって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:割と遅れていると思うことばかりでした、うえのいけんは絶対で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:おもったよりもひまですが、最低限の金額しかお金は
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:2交代で月に夜勤6回程度で手取りで30万未満でした!賞与もばらつきあり
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:勉強会やキャリアラダー研修等充
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思っていた
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:地域型であり産休、育休は
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回答者: 男性/ 書類課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあ
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