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株式会社スリーアローズのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社スリーアローズの回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年04月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年03月26日
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株式会社スリーアローズの職種別口コミ（6件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社スリーアローズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日
オフィス環境：以前は執務スペース・会議スペースなどが狭く、また営業スペースも特になく、お客様が来店されるとかなり厳しいと思いました。ただ、その点は、移転により、解消されたのではないかと思います。良くも悪くも、スタッフ・メンバーの間の距離が近く、秘密がない、作れない環境ではないかと思います。グループ会社に飲食店があり、そこはスタッフにはメンバー割引があるのは嬉しいですが、反面、利用することを強要とまでは言わないまでも、利用することがオススメされる点は気になります。
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株式会社スリーアローズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月03日
多様な働き方支援：勤務当時は、月に7日半、休みが取れました。休みは、他のスタッフとの調整によりますが、自己申告で好きな曜日・好きな日にちを指定して、上長の確認の後、決定することになってました。都合が変われば、上長に報告して変更が可能でした。概して、その辺りはフレキシブルに対応してもらえる雰囲気がありました。昼休憩時間が１時間取れますが、その時間も、当日のスケジュールに応じて、フレキシブルに対応できる体制になっていました。
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株式会社スリーアローズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日
教育・研修：まだまだ新しい、ヴェンチャー企業だというのもあるのでしょうが、営業に関しては、研修・教育制度といえるものは何もないみたいなものかと思います。基本的に全てオン・ザ・ジョブ・トレーニングになります。またネットラーニングなどの制度、システムは一切なかったです。営業責任者の取締役が、まだ若い方なので、これからは新しいスタイルも構築していかれるかと思いますが、私が在籍していた頃は、従来・旧来の不動産会社といったシステムしかなかったです。
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株式会社スリーアローズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：私が在籍していた頃は４ヶ月ごとに評価するタイミングがあり、その４ヶ月の成績が振り返ることになっていました。その評価によって、昇進や基本給が反映される形になっていました。評価の基準は、営業成績だけではなく、出勤状況、つまり遅刻や早退、欠勤などが反映されるのはもちろん、上長から指示されたことへの対応など、その他、多面に渡るものでした。ポイント制になっていました。細かなポイントの付け方になっていましたが、上長の主観的な評価が強く感じました。また営業部門全体の成績や会社全体の成績も反映されることになっていました。
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