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株式会社まごのての福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
福利厚生:
昼食費500円飲料費500円までの補助がある。

オフィス環境:
お客から回収した物品を処分するスペースと事務所のみ。回収した物品からの異臭もあるのでオフィス環境は悪いと思った方が良いと思う。

株式会社まごのての働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:
休日でも仕事の事で電話がバンバンかかってくる。休日出勤が少ないと会長と賞与査定の個人面談になるので休日出勤もなかなか休めない。休みを休みと思いにくい環境。

多様な働き方支援:
1日の労働時間が12〜13時間ほどある。肉体労働で疲れるので副業などは難しいと思う。

株式会社まごのての企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:
グループ子会社を合わせても社員は10名前後。人の顔を覚えるのには苦労しない。

組織体制・コミュニケーション:
日頃から現場作業と後片付けで17:30〜19:30までかかる。そのため日常的に会議やミーティング不足に陥っている。処分場の取り決めが3ヶ月経っても行き渡っていない事もある。

ダイバーシティ・多様性:
会社の方針で育休を認めていないので多様性などの観点から考えるとまだまだ未整備といった点が多いと思う。

株式会社まごのての女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:
女性は荷物運びができないとみなされてそれだけで能力給が低く設定される。ただ、短期パートの作業員は女性が圧倒的に多い。ほぼ100%だと思う。

株式会社まごのての成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:
人手不足によるOJTというが未経験者の現場投入であり自己努力が求められる。失敗はつきものだがお客さんも特別な事情があって依頼しているので、真面目にやってる分にはお客さんから怒られることは珍しい。

働きがい:
困っている人を助けるのはやはりやりがいがある。特に当日急に依頼してくるような人は相当困り果てているので、作業前と作業後では表情も違って見える。

株式会社まごのての入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に非常に人から感謝される仕事だと感じていた。入社後もその思いは変わらなかったが、人から感謝されるのはその仕事が常人には務まらない過酷な仕事だからであり、それを日常的にこなしていく事は過酷以外の何者でもなかった。
面接時にしっかりと労働条件を確認して過酷な仕事を何年も続ける事が可能なのかしっかりと考えた方がいいと思いました。

株式会社まごのての事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
事業の強み:
営業利益率82%純利益率63%。利益率が高いので倒産はしないと思う。

事業の弱み:
現場は常に人手不足。日雇い派遣はいくらでも投入してくれるがその分採算性が悪くなる。業績は下がりはしないが上がりもしない。

事業展望:
集団離職があって正社員が3人しかいない。人手は日雇い派遣で補えるが技術的な発展は正社員が少ないので難しいと思う。

株式会社まごのての年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
302万円 21万円 0万円 38万円
年収 302万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
基本給+技能給+超勤手当+夜間手当。トラックの運転は技能給に入るがそれ以外のスキルで何が入るのかは不明。就業規則も確認したが体系的にまとめられた様なものはなかった。給料を増やすには月23日以上出て超勤手当をもらうしかない。夜間手当は現場で遅くなった時のみの支給なので会社で書類作成や管理業務を行っている時には支払われない。

評価制度:
人手不足なので出勤日数は評価されると思う。出勤日数を頑張れば先輩より貰う事も可能。ただ30代後半から中途入社するとそれより若い人よりも高めの基本給が提示される。そういう意味では年功序列的な要素も残っていると言えるかもしれない。