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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい:
数字で売り上げなどの細かな部分が見られるのは非常に良いと思う。販売職全般に言えることだが、ゲーム感覚でできる人でかつ、スーツが好きな人であればとても良いと思いますが、必ずしも努力が実るわけでも無く、自分が良いと思ってやっていることがお客様にとっては求めていないことであるケースもあるため、人によって、という回答になってしまいます。お客様とのやりとりに関しては、やはりスーツ屋なので質も高いお客様が多いので接客はシンプルに楽しいです。スーツという商材柄、普通のアパレル販売と比べると単価も高く、補正ミスもあってはならないので、責任は一定大きいと思います。
スーツが出来上がってお客様にお渡しし、また別の機会でご来店いただくことも多数あります。
その際に名前を覚えていていただけているなどは、販売員として当たり前のように嬉しいことです。
それに対して定員側もお客様のお名前や特徴、好みやご金額帯についても把握した上で、またご来店くださった時に100%楽しんでいただけるような事前準備を普段からしておくことも重要です。この事前準備がしっかりなされており、お客様がご満足いただけるお買い物ができた際にはこの仕事をやっていて良かったと思えます。

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:採用時は良い事ばかりを風潮するが、入社してしまうと、かなりギ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:毎月役職ごと、地域ごとに学習会があります。また、店舗において

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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:特に資格取得制度のようなものはない。社員研修は段階的に定期的

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回答者：女性/ 店長代理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:新卒入社時研修が泊まり込みである。同期とともに複数日過ごし、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ORIHICA/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:eラーニングで店頭に出る前に座学で知識を得られる。正社員は導

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回答者：回答なし/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:社内資格の取得に向け、しっかりと個人売上を出している方には、

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ ストアマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:資格手当ては全くない。店舗の場合ですが。研修もほぼ定期的にあ

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回答者：女性/ サブストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがいを感じるポイント:お客様のお話を聞き、ご用途ご要望に合わせた商品を提案し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:店舗では店長の上はエリアマネージャーやゾーンマネージャーだが

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:研修は年に複数回あります。コロナで少し開催頻度は少なくなりま

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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:研修は入社後１年間は充実。その後はあまりない印象。働きがい:

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:対人関係での基本的な立ち振る舞いやコミュニケーション力は身に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月09日

働きがい:お客様から直接感謝を述べられること。ライフイベント(結婚式、入社、入学

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:年齢関係なく、若いうちから成長できる環境がある。自身のやる気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:将来的なキャリアステップは考えにくい。アパレルで専門スキルも

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:ライセンス制度があり取得する毎に役職が上がっていくが、店長に

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:現在は業績が厳しく、店舗数や役職数なども縮小されている為、現

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

働きがい:お客様へご提案をし、その提案が受け入れてもらえたり、提案内容に対し感謝

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:新卒の導入研修はあるが、中途採用との厳しさが違う様。資格制度

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:幅広い年代の方と接する機会が多い為、コミュニケーションスキル

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

2.0

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:接客力は身につく。今後に活かせる点は、営業に強くなるぐらい。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしています。販売についてのスキルアップはは

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:小売業の販売営業はマニュアルや成長機会が多いのでステップアッ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:販売という職種の為、キャリア開発は難しい。働きがい:店舗内で

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:アルバイトだが、すごく丁寧な教育を受けた。これに関して、今後

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:成長することもキャリア開発も特にないと思う。強いて言えば人と

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:売上がいい時はバイトでもお給料に反映されます。専門の動画を見

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

働きがい:やはり自分の提案したスーツを着て成人式に臨まれたり、新社会人の方の仕立

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に実施。春夏秋冬で製品も変わる為フィードバックはし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:他社では何の役に立たない社内ライセンスしかなく。自分でキャリ

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副店長/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:外部の資格取得はなかったが、制度が変わり、これから、関連資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:研修は入社後一年間は3ヶ月単位で研修が行われる。入社前、入社

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:スーツ、フォーマルの知識、マナーが身につく。言葉遣いや所作な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得は社内ライセンスのみ。夏は休みも多い為、自分の努力次

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会社名	株式会社ＡＯＫＩ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.aoki-style.com/
所在地	神奈川県横浜市都筑区葛が谷６−５６

従業員数	1715名
設立年	1958年
資本金	100百万円
代表者	森裕隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1041件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5156件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2243件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(896件)

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