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宮城県商工会連合会のカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(8件)

宮城県商工会連合会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円200~510万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢27.2歳）

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲200~510万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢27.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		317万円
（平均年齢26.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		364万円
（平均年齢27.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

宮城県商工会連合会の回答者別口コミ（13件）

  • 事務職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.4 最新の回答：2025年01月19日
  • 団体職員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年01月09日
  • なし 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年12月18日
  • 主事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年11月26日
  • 経営指導員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年10月22日
回答者一覧を見る（13件）

宮城県商工会連合会の職種別口コミ（59件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（47件）
（公務員、団体職員 他）
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宮城県商工会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年09月08日
福利厚生:
公務員に則っているので、住宅補助や通勤手当などは支給される。福利厚生に関しては満足いくものになっていると思う。財形貯蓄制度や貸付制度などもあり、お金を借りたい際も借りやすくなっている。

オフィス環境:
配属先によります。基本的に町などに設置されているので、辺鄙なところが多い。遠くに配属される可能性もあるので、転勤は覚悟しておいた方が良いかもしれないです。

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宮城県商工会連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8：30-17：15。昼休みが12：00-12：45で中休みが15分取れる規則になっている。大抵の事務所は昼休みと中休みをくっ付けて昼休みを12-13時としている所が多いように思う。
休暇は有給休暇が１年目は20日。そこから毎年20日分がプラスされるが上限がマックス
40日。休日出勤は役場や市役所との関係でイベント出勤があるかどうかで決まる。これも運。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務やフレックスは進んでいないが一部している事務所もあるという程度。副業は団体職員なので認められない。

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宮城県商工会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
意欲があれば若い方でも活躍できる機会はあると思う。ただし、配属先の上司との関係によるので、一概には言えない。

組織体制・コミュニケーション:
地域の関連機関や組織内のヨコの繋がり及び連携が重要なため、コミュニケーション能力が乏しい人、会話が苦手な方は苦労している印象。

ダイバーシティ・多様性:
良くも悪くも古くからのお役所的やり方、よっぽどのことが無ければ年功序列体制であるので
そのような組織が合っている人にはおすすめ。

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宮城県商工会連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 経営指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年10月22日
女性の働きやすさ:
休暇については管理職次第だが、最近は有給休暇を取ることに否定的な管理職がほぼいなくなったので問題なく休める。
管理職については、組織としては女性管理職を増やしたいという意図は見えるが、女性管理職を目指す職員が増えていない現状。

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宮城県商工会連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月09日

回答者： 男性/ 団体職員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月09日
成長・キャリア開発:
多くは無いが資格取得手当がある。
研修は初任者の研修から管理職向けの研修等、毎年何回か行われるため社会情勢に合わせた情報を得られるため成長がしやすいと思われる。

働きがい:
小規模企業・中小企業の社長と接することが大半であり、地元の産業に直接関わることが出来る点。

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宮城県商工会連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してみると、お客さんと話すことは多いし、外回りもあります。共済業務もあるので、営業のようなこともします。お祭りの手伝いしたりと本当にいろいろやらなくちゃいけないので、そこは知っていた方がいいかなと思います。

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宮城県商工会連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月09日
事業展望:
小規模事業者への支援が主な事業内容であるが、コロナ禍による廃業・倒産、インボイス開始による事業者の今後ますますの困窮が目に見えているため、将来は明るくないと思われる。

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宮城県商工会連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月19日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
415万円 22万円 0万円 98万円
年収 415万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 98万円
給与制度:
県の給与制度に沿っている為、公務員の給与形態とほぼ同じと思っていいと思う。
基本給は低いが賞与は高い方だと思う。
年に1回少なからず給与は上がっていく。

評価制度:
昇進・昇格の基準はよく分かっていない。
民間会社ではない為、どれだけ知識をつけれるかがカギになってくると思う。

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