回答者： 女性/ WEB製作チーム・企画チーム 兼務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
今年（2021年）2月に入社しました。前職の給与を考慮していただきました。
年齢(40代)や時短勤務(子育て中)のこともありましたが、ご配慮いただきました。小さな会社でおそらく前例も多くなく、手探りの部分がありますが、不安に思ったことなど相談したら真摯に対応してくださっていると感じます。賞与は年に一回です。
評価制度：
個々の評価シートなどはまだありませんが、チームごとの目標設定を行い、意思疎通やミッションへの意識を高めているように感じます。
年功序列ではないです。人柄もいい人が多く、若くても優秀な人が残っていると感じます。
「実力主義」と謳うほど厳しい印象ではないですが、自分の得意分野を活かせるチャンスがあちこちにあるように感じます。（ジュエリーのコーデセンス、SNSの活用方法、データ/他社分析、企画案...）
業界をわかってなくて、たまにとんちんかんなことを言っても、笑って優しくスルーしてくれます。
今年（2021年）2月に入社しました。前職の給与を考慮していただきました。
年齢(40代)や時短勤務(子育て中)のこともありましたが、ご配慮いただきました。小さな会社でおそらく前例も多くなく、手探りの部分がありますが、不安に思ったことなど相談したら真摯に対応してくださっていると感じます。賞与は年に一回です。
評価制度：
個々の評価シートなどはまだありませんが、チームごとの目標設定を行い、意思疎通やミッションへの意識を高めているように感じます。
年功序列ではないです。人柄もいい人が多く、若くても優秀な人が残っていると感じます。
「実力主義」と謳うほど厳しい印象ではないですが、自分の得意分野を活かせるチャンスがあちこちにあるように感じます。（ジュエリーのコーデセンス、SNSの活用方法、データ/他社分析、企画案...）
業界をわかってなくて、たまにとんちんかんなことを言っても、笑って優しくスルーしてくれます。
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回答者： 女性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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