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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:
イベントのスタッフになると休日は一気に減少する。もともと塾業界は休みが少ないが、夏合宿や冬合宿などの各種イベントのスタッフとなった場合時間外の勤務となってしまう。
だが、時間外手当は支給されないため、ただ働き感が人によっては強くなってしまう。合宿の講師を含め多少支給はされるが、かけた時間や労力に対しては見合っていない。
また休日に校舎を開けた場合、代休取得も難しい。結局校舎長が校舎を開けなければならないため、代わりの人員がいない状況の校舎は代休をとることはほぼ不可能といってよい。
塾の仕事が大好きで、生活のすべてを仕事に求め、塾らしさを全面的に求めて働きたい人にとっては生徒のためにとことん時間を費やすことができるためおすすめである。

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:講習期間も土日休暇であるため、身体を休めて仕事をすることがで
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:生徒数での評価となるため、自身の頑張りが評価されていないと感じることは
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがい:合宿など生徒の成績を上げるための学習系イベントが多く、先生方も生徒の成
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している女性社員もいるので女性の働きやすさは高
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:在籍中の昇給はありませんでした。残業手当なども明確に定められていないた
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