回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
生徒数での評価となるため、自身の頑張りが評価されていないと感じることはある。
生徒数が多ければ授業料単価やイベント参加率が低くても問題ないし、逆に生徒単価が高くても生徒数が少なければ賞与などには反映されないと思う。
また良くわからない手当で総支給がごまかされている感じを受ける。基本給は教育業界としてはかなり低めに設定されているため、厚生年金など将来を考えると不安を感じざるを得ない。
生徒数での評価となるため、自身の頑張りが評価されていないと感じることはある。
生徒数が多ければ授業料単価やイベント参加率が低くても問題ないし、逆に生徒単価が高くても生徒数が少なければ賞与などには反映されないと思う。
また良くわからない手当で総支給がごまかされている感じを受ける。基本給は教育業界としてはかなり低めに設定されているため、厚生年金など将来を考えると不安を感じざるを得ない。