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シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年09月26日
企業カルチャー・社風:
海外では知名度がありますが、国内では知名度がないので内勤と外勤の温度差はかなり大きいです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はないです。上司との話しやすさは期待しないほうが良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に特筆すべき取り組みはございません。

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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年06月05日
企業カルチャー・社風:海外のオープンポジションへ立候補が出来る。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
企業カルチャー・社風:昔の日本企業感が残っている部署、完全に外資系感が強い場所な
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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月13日
企業カルチャー・社風:場所にもよると思うが、教え合うと言う雰囲気はない。自分で調
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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:外資系らしく、組織はなるべくフラットになるように階
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口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年07月15日
企業カルチャー・社風:あるようでないような、よくわからない。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えていると会社は言う・・・内容はなくてもア
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口コミ投稿日：2022年12月24日

回答者： 女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月24日
企業カルチャー・社風:部署により大きく変わる。社風は成果主義
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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月22日
企業カルチャー・社風:シニア世代が多いため、攻める社風というよりはゆったりとした
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口コミ投稿日：2020年09月06日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ インダストリー

3.9
口コミ投稿日：2020年09月06日
企業カルチャー・社風:毎年リストラしている。残念ながらこの会社で定年を迎えるのは
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