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シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インダストリー

3.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:退職金は全て確定拠出年金になるので、今から入社された方は退職金という形
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
オフィス環境:オフィス環境は非常に素晴らしい。会議室だけのフロアがあり、またカフ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:普通多様な働き方支援:普通。外資系なだけあってリモートワーク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に多くフレックスタイム制度を採用しています。有給休
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:基本的に支援はされず自分で時間をみつけて自己研鑽するしかない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:住宅補助や寮はない。昔は寮があったと聞いたこともあるが、今は外資系ぽく
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:あるようでないような、よくわからない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:休日は多く勤務時間も自由がきく多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ ビジネス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:シュナイダーというよりも自分が頑張れば成長できます。サステナ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:特筆すべき取り組みはございません。働きがい:働きがいを求める
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に休める。会社としても有給を使わせようとする。その雰囲
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:ありとあらゆる手当がない。通勤手当があるぐらい他はほとんどない。オフィ
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:産休・育休をとり復帰している女性が多いように思える。リモートワ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インダストリー

3.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:英語を使ってグローバルに働ける。刺激の多い職場である。支援制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年08月07日
事業の強み:過去の販売実績(シェアはまだ高い)事業の弱み:ソフトウェアを中心に製
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年08月07日
福利厚生:退職金、確定拠出年金はあり。通勤手当は実費精算。オフィス環境:ほとんど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:住宅補助はないが、確定拠出型年金はあり。オフィス環境:大阪オフィスも東
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:女性優遇する雰囲気があり、同様の結果を出せば女性が評価される。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:福利厚生は全くないと思ったほうが良いです。オフィス環境:出社してWEB
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。多様な働き方支援:フレックス勤務なので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は外資なので円相場にかなり依存されます。評価制度:年齢層が高い企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:勉強をする機会は積極的にもらえる働きがい:成績によって、イン
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回答者: 男性/ プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 88万円 0万円 200万円
年収 1250万円
月給(総額) 88万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途であれば、入社時の交渉はほとんど評価制度:結果からみるとそうですが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:休みだけは取りやすい多様な働き方支援:部門による。やりたい放
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:プロジェクト(国際プロジェクトもある)に参画すると、幅が広が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージを大変重んじる企業なので、実際と違うとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:サステナビリティに力を入れているとのことだが、毎
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インダストリー

3.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
多様な働き方支援:リモートワークが強く推奨されており、それに対応したITサービス
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えていると会社は言う・・・内容はなくてもア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営層が変わるたびに、いろんなことが変わる。(時
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという動きもあるので実力次第では上に行け
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:シニア世代が多いため、攻める社風というよりはゆったりとした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:新規事業、新規部署・チームはどんどん作られている。時代の先取りをしよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。育休なども取っている方々も多かっ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インダストリー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:ソフトウェアのラインナップが増えてきてDXの波に乗
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