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株式会社スマートゲートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:
社内にウォーターサーバーやお菓子コーナーが常設されていたり、インフルエンザの予防接種には補助が出ます。

オフィス環境:
基本的には1人でモニターが2画面使用できたり、1台のモニターが大きめなのでマルチタスクがしやすいです。
また、デスク上に好きなアニメや漫画のキャラクターのアイテムが置かれていたりと、個性的なデスクが多いです。

株式会社スマートゲートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 回答なし/ クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
業務委託だった為スキマ時間に仕事が出来るという点はとても利点です。しかしながら案件が安定しておらず月によって稼げる金額も変わりやすく副業としても安定した職としては不向きでした

多様な働き方支援:
業務委託のためその他の副業は当然可能でした。基本的には在宅にてリモートワークをしておりました。自分の仕事の進め方によってはかなりスケジュール管理はしやすいと思います。

株式会社スマートゲートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 回答なし/ クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
企業として組織化はしっかりとなされていると感じました。部署が幾つも分かれておりそれぞれの指揮系統の元業務を遂行する形です

組織体制・コミュニケーション:
各チームに必ず責任者が入っており何かありましたらそちらに連絡をとるのが基本でした。質問に対して数日空くこももございましたが比較的スムーズに対応していただきました

株式会社スマートゲートの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ コミックの電子書籍化/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はいらっしゃいました。役職ポストは空いていると思いますし、女性だから上を目指せないと言った雰囲気でもない会社なので、挑戦出来ると思います。

株式会社スマートゲートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:
会社として新しい事業の創出にも力を入れているので、新しいポジションが生まれやすいと思います。
それによって新しく入ったメンバーも先輩社員が担当していた業務を引き継ぐことで、経験を積むことができています。

株式会社スマートゲートの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 回答なし/ クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リモートワークという特性上かなかなか連携が取りづらくテコ入れを判断するには業務委託の契約である以上踏み込むのがなかなか難しい部分もあったのが現状です

株式会社スマートゲートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:
電子書籍制作と電子コミック出版の事業で安定した収益をあげられているので、新しい領域への挑戦が可能となっています。
新しく始めたDTPの制作も後発ながら着実に業績が伸びているので、制作受託は電子書籍とDTPの二本柱になっていきそうです。
制作受託は新規顧客を自社HPからの問い合わせで獲得しているので、営業効率の良さが強みになっています。

株式会社スマートゲートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月02日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部がなく、社員の方が兼任というかたちで担当しているようなので、何かあったときは相談できる部署がありません。小さい会社でも人事部こそ必要だと思うのですが…。そのため昇給、昇格なども聞いたことがありませんし、判断基準なども何もありません。具体的にあるとしても、社長判断ですのであまり期待できないと思います。新しい会社なので年功序列はまったくありませんが、実力主義かというとそういうわけでもなく、日々淡々と仕事をしている感じです。