株式会社けいせい塾の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

給与制度:
固定給で新卒時は２２万円程度。
ボーナスは固定で年に2回。１回につき１か月分（固定給分）。
諸手当はインセンティブ（売上の数％が数か月にわたりわけて支給)のみ。
住宅手当は徒歩通勤者のみもらえる。徒歩通勤でない場合、定期代が支給され、住宅手当の代わりとなる。
残業手当は１年目は出させないように直属の上司が動いてくれる。
昇給はあるらしいが、特に上がらない。重用している職員のみ高い固定給が貰える傾向にある。

給与制度の満足点:
手取りとしては高めに貰えるが、年休や残業、休日出勤のことを考えると妥当ではないかと思われる。
残業手当は業界にしては珍しくもらえる方ではないかと思われる。

給与制度の改善点:
インセンティブはそれほどもらえない。１００～１５０名規模の校舎を運営し、ほぼ全員を担当した上で、しっかりと売り上げを生徒１人あたり年間８０～１５０万円程度出せば、稼げるかと思われる。しかしそんな状態に持っていくのは相当至難の業で、校舎長１３名中でも１，２人いるかいないか。校舎配属先に非常に大きく左右される（小規模校舎も多い）ので、稼げると思って入社することは避けた方がいい。しっかりと泥臭く営業して稼いでいくんだと覚悟をもって挑んだ方がいい。
担当生徒数によるので、校舎長になればインセンティブを得やすくなるが、校舎長手当というものはない。