回答者： 男性/ SES営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 39万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
現在の給与は自分の業務量・責任範囲に見合ったものだと感じている。
「DXOのなかでどのような人が昇進・昇格しやすいか」
特徴：自責思考がある人は昇進、昇格しやすい理由：誰かがやってくれる、自分には関係ないという人任せで、与えられたことをこなすだけの他責思考の人よりも、まず、自分に原因があると考え、反省点を洗い出し、自己分析を行い、自身で解決をしようと行動をする、当事者意識や業務への責任を考えられる人の方が、自己の成長にも繋がり、周囲からの評価や仕事を任せたい。と思ってもらえると感じる。
現在の給与は自分の業務量・責任範囲に見合ったものだと感じている。
「DXOのなかでどのような人が昇進・昇格しやすいか」
特徴：自責思考がある人は昇進、昇格しやすい理由：誰かがやってくれる、自分には関係ないという人任せで、与えられたことをこなすだけの他責思考の人よりも、まず、自分に原因があると考え、反省点を洗い出し、自己分析を行い、自身で解決をしようと行動をする、当事者意識や業務への責任を考えられる人の方が、自己の成長にも繋がり、周囲からの評価や仕事を任せたい。と思ってもらえると感じる。
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回答者： 女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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