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林野庁の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円200~700万円18

(平均年齢27.4歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数18

(平均年齢27.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
303万円
(平均年齢23.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
420万円
(平均年齢27.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(77件)

林野庁の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:
昔、組合が非常に強かった名残か福利厚生に関しては手厚く、取得する事に対して周囲からの不平不満等は基本的には無い。ただ、勿論産休育休の際は周囲へのお礼等の配慮はあった方が良いだろう。

オフィス環境:
職務の性質上、街から外れている事が多い。場合によっては僻地になる事もある。基本社宅が近くにあるので、通勤には困る事は無い。

林野庁の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:
省庁内外との連絡窓口など他律的な業務を担当している場合、超過勤務が常能化し休暇も取りづらいです。

多様な働き方支援:
連絡窓口の担当だとリモートワークや時短勤務は困難です。
公務員なので副業は制限されています。

林野庁の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:
公務員なので堅実だが、職場の風通しはいい。
ただ一般会計化されてから10年も経っていないことや現場重視な官庁だからか、割りと適当なところもある。

組織体制・コミュニケーション:
労働組合があり、国家公務員の労組にしては組織力が高い。が、組合費も高く、活動への圧力もあり人によってはかなりの負担。

林野庁の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:
性別等で差別は設けていない…と言いたいが、何となく「女性の管理職を増やしたいのだな…」といった意思のある人事異動を、最近は見かける。
女性だから出生しやすい。と述べるつもりはないが、明らかに実力が伴っていない昇進を見かけており、結果管理職になって苦労している様子が見受けられる。恐らく全省庁に言える話だと思う。

なお、育休、産休の取得し易さは勿論、男性でも育児休暇をすすめられている。

林野庁の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:
公務員なので、定年退職までにどれだけ上に昇れるか、そのための若い内の経験が重要視される節がある。
他局に配属され、数年かけて勉強する事を求められる育成過程もある。現場研修も充実しているため、早い内から自分の方向性を決めて、該当する研修を受けるのが良いだろう。

働きがい:
歴史が古い組織でもあるため、地域との距離が近い。地元の林業の役に立っているという実感は得やすいだろう。

林野庁の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
3年ごとの人事異動、全国転勤の可能性あり。飽き性の私にとっては、入社前は魅力に映っておりました。しかし、結婚し子供もほしいと考えている現在、足かせでしかありません。3年ごとに引っ越しがあるため、物もやたらめったに増やすことができず買い物も躊躇してしまいます。

林野庁の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:
地域の林業を通して雇用を支えているのは間違いない。
林道が壊れたら土木業者への発注を行う。
立木を伐採するための事業体への発注。
林況調査のための調査機関への発注。
等、地域に対する雇用に大きく関わっている。配属先の自分の仕事1つで、地域の雇用情勢が大きく変わり、適切な森林の維持にもつながる。

事業の弱み:
昔は、現場専門の職員が雇用されていたため、技術官庁としての実力を確固たるものとしていたが、今は退職が進み、その技術継承が問題となっている。全国でその対策が進められており、今はその過渡期と言えるかもしれない。

事業展望:
回答を差し控える。

林野庁の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
人事評価に応じて毎年昇給あり。賞与も6月と12月にもらえる。

評価制度:
専門外で慣れない業務を担当した場合、どんなに一生懸命頑張っても並の人事評価しかつけられないため、納得できないことも多い。