「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー（宿泊）業界
- 株式会社東館の評判・口コミ
株式会社東館の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
3件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社東館の会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社東館の会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社東館の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社東館の総合評価は3.4点です（2人の正社員の回答）。株式会社東館で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。
株式会社東館のカテゴリ別口コミ（3件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
株式会社東館の職種別口コミ（3件）
株式会社東館の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東館の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月05日
株式会社東館の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東館の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 144万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 144万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
コロナでお客さんの数がすくなくてもGoToや県民割りでお客さんの数が多くても給料は全然変わらない。
基本給が低いから社会保険料など取られると手元に残る金額が少なくなる。親に仕送りしたり貯金したりしたいけど自分の生活でいっぱいっぱいになってしまう。
評価制度:
人事評価制度を取り入れていて、毎年2回上司と面談がある。基本的には年功序列な気がする。
コロナでお客さんの数がすくなくてもGoToや県民割りでお客さんの数が多くても給料は全然変わらない。
基本給が低いから社会保険料など取られると手元に残る金額が少なくなる。親に仕送りしたり貯金したりしたいけど自分の生活でいっぱいっぱいになってしまう。
評価制度:
人事評価制度を取り入れていて、毎年2回上司と面談がある。基本的には年功序列な気がする。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東館の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：1人
- 実力主義
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
-
3.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：1人
株式会社東館のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
-
- 0
-
- 3.5
-
- 0
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 0人
-
- 0人
-
- 1人
-
- 0人
-
- 0人
年
回答数
株式会社東館の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社東館の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
部署によるけど朝は早く夜遅い。私の場合朝食だと6時出勤でお昼までやって15時にかえる。夜だと14時出勤の最後まで。お客さんの人数によるが多いときだと23時くらいになってしまう。夜やって次の日朝だと睡眠時間が足りない。中抜けのシフトもたまにある。
6時から10時までやって一旦帰って16時から20時まで。中抜けだと帰ってから寝る時間あるが結構きつい。
一旦かえるともう1回仕事に行くのが嫌になる。
時間は不規則なので結構大変。私は寮から通っているのでギリギリまで寝てられるけど車通勤の人は大変そうです。会社から寮までの距離は近いのでありがたいです。
休みはちゃんとあるし、希望休をとりやすい。
休みたい日は確実にやすめる。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る