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スマートワーク合同会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業部/ 映像クリエイター

1.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社理由:
クリエイティブを中心とする新しい働き方の実現という理念に共感し、映像制作という事業を通じて地域を盛り上げていきたいと考えていた為。

入社前に認識しておくべき事:
映像制作よりも福祉事業がメインとなっている。
自分自身ノウハウやスキルを習得したいが、利用者対応に時間が取られどちらかというと利用者にスキルを自分から教えている現状となっている。
考え方を「映像を自分で作る」のではなく「映像を教える」方向にシフトするのはどうかという打診を同僚から受けるが、納得感を得られていないままの勤務が続いている。
これからはクリエイターの採用を進めるのではなく、看護師等の採用を増設してもらいたいと同時に、福祉事業とクリエイティブ事業を融合させるのではなく差別化させていければ良いのではないかと考えている。

回答者: 男性/ 利用者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には将来色々な展望を聞かされて、とてもワク
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業部/ 役職なし

4.1
口コミ投稿日:2024年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:運営母体が福祉業務が多いため、最初は少しギャップ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
入社理由・入社後の印象:障害者雇用では当社では第一号の人材だったので、会社自体も
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入社時の期待と入社後のギャップ:職員間のコミュニケーションは、多いと思っていたが、人不足や多... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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