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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年に一回。所属部署が販売(リテール)の為、担当部署以外は分からないが、基本的には年間計画を達成しているかどうか。担当チームによっては難しいと感じるが、販売ではなくMDであれば評価制度はまた違うのかもしれない。
賞与は年俸制なのでなし。手当に関しても残業・通勤・出張時の飯位なので豊富にそろっているわけではないと感じる。自身が経験した会社では、出張時に別途5千円ほどの日当が出ていたので、そこと比べると位の差ではあると感じる。

評価制度:
実力主義だと感じる。目に見えた実績が望ましいので、細かいコスト削減による利益率の向上などは中々評価されない。上司によって変わるが、担当部署で兎に角新しい取り組みを行うのが一番の評価だと感じる。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:自身が担当していた部署ではほぼ休みはないと感じた。休暇でも構
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
福利厚生:福利厚生特にない最低限。通勤手当はある。退職金ない。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:転居の際に費用が出ている上司がいたが、全額ではなく、一般的な費用の1/
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:プロ野球チームやJリーグのチームなどプロスポーツチームのECサイトの
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:派遣なので福利厚生は何もありません。ただし、正社員でも賞与などは一切な
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし昇給なし残業手当てあり評価制度:年に
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス自分の時間は
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:制度も徐々に整っ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:平日は残業が当たり前だった。休日も緊急事態が発生した場合は対
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
女性の働きやすさ:気は使ってくれるが働きやすいかは不明。女性の管理職は指で数えら
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
福利厚生:職場の環境はいいと思う。和気あいあい
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事量に対しての給料の割合が合わな
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