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フォン・ジャパン株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.5
5件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
フォン・ジャパン株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
フォン・ジャパン株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
フォン・ジャパン株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.5
回答者：正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
フォン・ジャパン株式会社の総合評価は3.5点です（1人の正社員の回答）。フォン・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
フォン・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
フォン・ジャパン株式会社の職種別口コミ（5件）
フォン・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
フォン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年11月30日
フォン・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
フォン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
組織体制・コミュニケーション:
上層部の考えがまさに朝令暮改の場合がよく起こり、スピーディといえばスピーディだが、現場がついていけてないことがよく起こる。
ダイバーシティ・多様性:
特にそういった敷居はないが、積極的に採用しているわけでもない。
上層部の考えがまさに朝令暮改の場合がよく起こり、スピーディといえばスピーディだが、現場がついていけてないことがよく起こる。
ダイバーシティ・多様性:
特にそういった敷居はないが、積極的に採用しているわけでもない。
フォン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
フォン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
フォン・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
フォン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は特に定まったものは無く、査定面談で直訴してあがっていく。扶養手当や人によっては家賃手当があるが、これといって明確なルールは無く、どちらかというと面談で相談し、諸々給与金額が決まっていく。
半年に一度査定面談があり、自ら結果に対してプレゼンをする必要があり、こういったことが得意な人材は有利だが、苦手な人間はかなり難しい問題だと思う。
ただ若くても、問題解決能力と実行力が伴っていれば昇給・昇進は可能。
基本給は特に定まったものは無く、査定面談で直訴してあがっていく。扶養手当や人によっては家賃手当があるが、これといって明確なルールは無く、どちらかというと面談で相談し、諸々給与金額が決まっていく。
半年に一度査定面談があり、自ら結果に対してプレゼンをする必要があり、こういったことが得意な人材は有利だが、苦手な人間はかなり難しい問題だと思う。
ただ若くても、問題解決能力と実行力が伴っていれば昇給・昇進は可能。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フォン・ジャパン株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
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3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
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3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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回答者：1人
フォン・ジャパン株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 1人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
年
回答数
フォン・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フォン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金制度はない、人によって家賃手当があるひともいるが明確な適用基準はない。
有給消化は、退社する際に、残日数を一括で適用しそのまま退職するパターンが多い。
オフィス環境:
オフィスは綺麗な方だと思うが、サービスで使っているWIFI端末がいたるところにあり、年末に大掃除を正社員で行っている
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