回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は特に定まったものは無く、査定面談で直訴してあがっていく。扶養手当や人によっては家賃手当があるが、これといって明確なルールは無く、どちらかというと面談で相談し、諸々給与金額が決まっていく。
半年に一度査定面談があり、自ら結果に対してプレゼンをする必要があり、こういったことが得意な人材は有利だが、苦手な人間はかなり難しい問題だと思う。
ただ若くても、問題解決能力と実行力が伴っていれば昇給・昇進は可能。
基本給は特に定まったものは無く、査定面談で直訴してあがっていく。扶養手当や人によっては家賃手当があるが、これといって明確なルールは無く、どちらかというと面談で相談し、諸々給与金額が決まっていく。
半年に一度査定面談があり、自ら結果に対してプレゼンをする必要があり、こういったことが得意な人材は有利だが、苦手な人間はかなり難しい問題だと思う。
ただ若くても、問題解決能力と実行力が伴っていれば昇給・昇進は可能。
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