回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象：給与水準：理念の体現度は見てもらえるとはいえど、現在社内目標が非常に高く、数字の達成がなかなかできる状態ではないため、自己肯定感を高めることは難しい。また、目標を達成しないとインセンティブももらえず、賞与も下がる。このような状態になったのはここ2年くらいだそう。世の中の変化についていこうとしているのは分かるが、少しペースを落としてもいいので業務を就業時間内に終われるようなオペレーションの確立をしなければ常に離職が続き、ずっと自転車操業のような状態になると思われる。
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