回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
より上の資格を取ると給与が上がります。取った日の翌月から上がります。資格を取るための費用は会社が払ってくれます。残業代は1分単位で計算してくれますので働いた時間分は支給されます。ボーナスは妥当な金額だと思います。
評価制度：
会社としてきちんとした評価制度があります。資格取得や昇格した翌月より給与に反映されます。定期昇給の仕組みはありませんが、毎年春にその年の評価に応じて昇給・昇格できます。頑張りが反映される仕組みだと思います。
より上の資格を取ると給与が上がります。取った日の翌月から上がります。資格を取るための費用は会社が払ってくれます。残業代は1分単位で計算してくれますので働いた時間分は支給されます。ボーナスは妥当な金額だと思います。
評価制度：
会社としてきちんとした評価制度があります。資格取得や昇格した翌月より給与に反映されます。定期昇給の仕組みはありませんが、毎年春にその年の評価に応じて昇給・昇格できます。頑張りが反映される仕組みだと思います。
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回答者： 男性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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