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全国農業協同組合労働組合連合会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ サラリーマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。下からの意見は基本通用しないと考えた方がいい。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人による。話しやすい人もいればそうでない人もいるのでその部署によって違う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用はほとんど行っていないのでいない。グループ会社に入る模様。性別に対しては対応してない印象

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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 畜産/ 職員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月30日
企業カルチャー・社風:挑戦自体はさせてくれるが、最後の段階で形に残るものにならな
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月14日
企業カルチャー・社風:比較的安定志向、保守的な人が多いような気がする。体育会系で
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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 販売事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 長野県本部　大阪販売事務所/ 担当

3.5
口コミ投稿日：2022年07月17日
企業カルチャー・社風:職員については、皆一致団結して仕事をしている感じが強く、仲
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月02日
企業カルチャー・社風:縦割りの色合いが強い組織体制・コミュニケーション:特徴と言
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 直販事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:野球部の繋がりが強く、各部署に配属されている。上司
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口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月26日
企業カルチャー・社風:古い体質で体育会系。コロナ禍で機会は激減はしたものの、飲む
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 園芸部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風:意見をしっかり聞いてくれます。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月21日
企業カルチャー・社風:古い企業体質の組合であるため挑戦する機会
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口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 女性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年09月24日
企業カルチャー・社風:古い体制であるため、何かを変えようといったことにはとても腰
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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月19日
企業カルチャー・社風:古い考え方の人が多くて、年功序列を感じました。若くても仕事
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