回答者： 男性/ 運行管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運行管理課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は会社側からではなくこちらから何かアクションをしなければほとんどないと思います。
賞与は会社の売上次第と聞きましたが出たことはありません。
交通費は比較的多めに出してくれていましたが現在は少ないそうです。
評価制度:
昇進、昇格は会社側がその時に必要だと判断したときに役職がついたりします。そこに評価などの概念は無く、漠然と名刺に名前を載せるのに課長などの肩書きは必要だろうなどという名目です。
昇給は会社側からではなくこちらから何かアクションをしなければほとんどないと思います。
賞与は会社の売上次第と聞きましたが出たことはありません。
交通費は比較的多めに出してくれていましたが現在は少ないそうです。
評価制度:
昇進、昇格は会社側がその時に必要だと判断したときに役職がついたりします。そこに評価などの概念は無く、漠然と名刺に名前を載せるのに課長などの肩書きは必要だろうなどという名目です。
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回答者： 男性/ 運行管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運行管理課
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