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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:
シーズン中は月に5日ほどしか休みがない。
休みの日も持ち帰りで対応しないと終わらない仕事量である。給与が低くても仕事に全て捧げても良いと言う人向け。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨しているが、結局は出社することが必須になるなど、旧態依然である。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 6万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与制度が不明瞭。評価制度:評価基準が不明瞭のため、限られた時間と労力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:有給は取得しづらい雰囲気がある。住宅補助、財形貯蓄はない。本を買える制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:様々な部署や取引先と連携することになり、調整力が鍛えられる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:創業メンバーの意向が重視される。会社の歴史や経緯が重要視さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が多い。見込み残業代として払われるので、残業時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 6万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給と賞与が年に1回。評価制度:評価制度が曖昧で目標設定が難しい。年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:チケットを安く買える、本を買えるなどあるが、住宅補助など経済的な福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:仕事を通じて様々な経験を積めるのは確か。対価として報われ無く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:夜遅くまで残業している方が多く、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の弱み:待遇面がそれほど良くなく、良い人材を確保できて
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