回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
等級制度があり、半年に一回くらい昇給があります。
SESのため、あまり現場の評価を得ることが難しいことが特徴です
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列のイメージがあります。
また、給与は上がりにくいなと感じております。
等級制度があり、半年に一回くらい昇給があります。
SESのため、あまり現場の評価を得ることが難しいことが特徴です
評価制度:
実力主義ではなく、年功序列のイメージがあります。
また、給与は上がりにくいなと感じております。
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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