Item: 株式会社ＮＳＰ群馬
Rating: 4.4
Author: 男性 / 管理監督職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:
挑戦することは大いに与えられる。
風通しの良さは勤務地による。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に現場間はメール・電話でのやり取りが多い。
現場での従業員との引き継ぎは引き継ぎ書を用いる。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍推進の試みを実施中

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回答者：男性/ 管理監督職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、成功を重ねると昇進昇格に繋がる。年

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会社名	株式会社ＮＳＰ群馬
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://nsp-gunma.co.jp/
所在地	群馬県高崎市下豊岡町１９２−１２

従業員数	8名
設立年	2012年
資本金	5百万円
代表者	井上眞也
※ 一部、四季報データ参照

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