「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社リクルートライフスタイル沖縄の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
--
16件
株式会社リクルートライフスタイル沖縄の口コミ一覧ページです。株式会社リクルートライフスタイル沖縄で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リクルートライフスタイル沖縄への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月06日
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
株式会社リクルートライフスタイル沖縄のカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社リクルートライフスタイル沖縄の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
目標を達成すると相対評価でインセンティブなどが決まる。基本的に年数が経つと新規獲得もできるようになるため、インセンティブも上がっていく。
評価制度:
評価は基本的に相対評価で決まるため、各領域のマネージャー陣によるプレゼンで配分が決まる。なので成果を意識した行動や成長が見られ会社に利益貢献できていれば上期・下期のMVPなどの受賞に繋がったり、表彰制度もある。半期に1回、ホテルの会場を貸し切って表彰選考などもある。