回答者： 女性/ ジョブコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 23万円 | 1万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 23万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 1万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
有期雇用社員なので昇給はありません。
スキルアップ手当てが毎年数千円つきます。
評価制度:
有期雇用社員なので評価は建前しかありません。
また無期雇用社員には5年経過するとほぼ全員が希望通り無期雇用されることになります。
無期雇用される前にエリア基幹職登用試験にチャレンジすることができますが、採用基準が非常に不透明です。
そこはドコモCSと同じです。
有期雇用社員なので昇給はありません。
スキルアップ手当てが毎年数千円つきます。
評価制度:
有期雇用社員なので評価は建前しかありません。
また無期雇用社員には5年経過するとほぼ全員が希望通り無期雇用されることになります。
無期雇用される前にエリア基幹職登用試験にチャレンジすることができますが、採用基準が非常に不透明です。
そこはドコモCSと同じです。
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回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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